人に仕事を頼むときには「君でいい」ではなく
「君がいい」と頼もう。
クリスマス、ハロウィーン、初もうで…
日本という国は宗教色関係なく開かれる国民的行事が多いが
悪い事ではない。
集合して、行事に参加して、
嫌でも人と関わらなくてはならない環境を作ることで
人としての成長が鍛錬されるのである、と。
「当たり前」を受け流すのではなく
「当たり前」に感謝しなくてはならない。
物事に対し、結果でなく、プロセスにも着目しよう。
それに対する気持ちも変わるであろう。
…ややもすれば、経営者はその過程よりも
結果にこだわることが多いかもしれません。
社員が行動しているプロセスも忘れずに目を向けてみましょう。
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